Мы создаём контент, в который влюбляются миллионы и стараемся делать жизнь лучше, ярче и добрее. Присоединяйтесь!

Опрос: как вы относитесь к предложению Медведева о введении 4-дневной рабочей неделе?

 

 

 

 

Глава российского правительства Дмитрий Медведев анонсировал возможный скорый переход на четырёхдневную рабочую неделю.

Чем же аргументирует Д. Медведев?

"- 100 лет назад американский предприниматель и основатель Ford Генри Форд сократил рабочую неделю на своих предприятиях с 48 до 40 часов и в итоге получил рост производительности труда."

Также на мысль о переходе на такую модель производства премьер-министра натолкнул опыт компании из Новой Зеландии, которая, по его словам, после введения 4-х дневной рабочей недели получила рост производительности в 20%.

"- Нам нужны новые подходы к таким базовым понятиям, как рабочий день и рабочее место, — считает глава правительства. — Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по мере необходимости."

Есть пример того, что Иосиф Сталин планировал четырёхдневную рабочу неделю для того, чтобы граждане СССР 

могли получить второе высшее образование, поскольку производительность труда,  тогда это позволяли.

Депутат Законодательного собрания Приморского края Владимир Хмелёв назвал заявление премьер-министра преждевременным, вредным и глупым.

"У современного российского правительства,  одна цель — сократить затраты. Упадут зарплаты граждан и снизится общий уровень жизни"

Считает депутат.

Хотите работать 4 дня в неделю?

Предлагаю проголосовать.

"Хочу" - нажимаете лайк

"И так нифига не делаем" - нажимаете 

 


Источник: Опрос: как вы относитесь к предложению Медведева о введении 4-дневной рабочей неделе?
Автор:
Теги: посмеяться введение медведев Опрос Ford

Комментарии (0)

Сортировка: Рейтинг | Дата
Пока комментариев к статье нет, но вы можете стать первым.
Написать комментарий:
Напишите ответ :

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства