Работодатели считают, что в 50 лет чему-то новому работника уже не научить.
Лучше найти помоложе. У работников за 50 такое же отношение:
не буду под этого молодого начальника прогибаться.
Если надоест, пойду на пенсию.
Итак вопрос:
у вас небольшой частный бизнес, возникла вакансия, нужен новый сотрудник для расширения бизнеса,
возьмете на работу женщину 58 лет или мужсину 63 лет?
Комментарии (0)